三菱ケミカルホールディングスTHE KAITEKI COMPANY

自覚・責任(KAITEKI推進体制)

企業行動憲章

私たちは、企業活動の基盤は社会からの信頼にあるとの基本認識のもと、企業の社会的責任を自覚の上、それぞれの事業を通じKAITEKI 実現に貢献します。

課題認識・基本的な考え方

三菱ケミカルホールディングスグループは、企業の社会的責任を果たすためには、人と社会、地球の持続可能性に貢献する事業を推進していくことが重要と考えています。そのために、三菱ケミカルホールディングスグループでは、あらゆる企業活動の基盤となる「三菱ケミカルホールディングスグループ企業行動憲章 」を定め、高い倫理観と社会的領域を持って行動するよう努めています。そして、KAITEKI というコンセプトを掲げ、さまざまな環境・社会課題を解決する事業を積極的に推進しています。また、KAITEKIを実現する価値を持続可能なものにしていくために、Management of Sustainability(MOS)という独自の経営手法を取り入れ、その進捗を管理するMOS指標を定めています。

体制

KAITEKI推進体制

三菱ケミカルホールディングスは、KAITEKIの実現のため、非財務視点による企業価値向上を統括するKAITEKI推進会議を設置し、企業価値向上を最大化します。

Management of Sustainability(MOS)の推進体制

主な活動

Management of Sustainability(MOS)の推進活動

三菱ケミカルホールディングスグループは「三菱ケミカルホールディングスグループの企業行動憲章 」に基づき、活動を実施しています。それぞれの活動については、こちらでご覧ください。定期的に開催される経営者や事業会社との会議において、MOS指標の進捗状況や各事業会社の活動、外部の動向などの情報を共有しています。また、三菱ケミカルホールディングスグループを取り巻く環境・社会課題の解決に関して議論をしています。活動方針などが策定された場合は、三菱ケミカルホールディングスの経営会議で審議されます。

MCHCグループがビジョンとして掲げているKAITEKIの実現に向けて、経営層・従業員が一緒にディスカッションを重ねています。2015年度も、多くの事業部やグループ会社でそれぞれのミッションの社会的価値のディスカッションを通じた共有を行いました。

ビジョン実現に向けてのディスカッション