労使関係

三菱ケミカルグループ社の主要グループ会社は、経営者と労働組合で定期的に対話の機会を設けるなど、労使間の信頼関係の維持・向上に努めています。

主な活動

経営者と労働組合の対話

三菱ケミカルグループ社の主要グループ会社は、それぞれの会社の労働協約に基づき、経営者が労働組合に対して会社の経営状況などについて定期的に説明し、経営情報などの共有化を図る「中央経営協議会」などの対話の機会を設けています。また、労働条件の変更を伴うような制度改定を実施する場合には、労働組合に提案し、十分に時間をかけて労使で協議しています。

「文化が違う人々」「ジェンダーが違う人々」「経験が違う人々」「専門性が違う人々」など様々な背景を持つ人々のコミュニケーションは、変化への機敏な対応や新しいソリューションには不可欠であり、競争力の維持・向上へと繋がっていく。

三菱ケミカル(株)中央経営協議会

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